澳大利亚新州工伤保险

• 每周薪酬福利
• 医疗及住院开支
• 康复服务
• 损坏地个人物品（如在工伤事故中损坏的衣物或眼镜等）
• 死亡或永久性损伤的一次性赔款

这是新南威尔士州所有雇主的强制性规定，除非你被视为“豁免雇主”（往下会提到什么是豁免雇主）。违反者的企业可能会被罚款或罚款高达55，000澳元及/或监禁6个月。

伤保险的最低保险费为225澳元/每年。

谁是雇主？

雇主是指根据口头或书面服务合同或培训合同雇用或雇用全职、兼职或临时工人的任何人或企业实体。

这里要注意的是，公司的工作董事（Working director)也被视为公司的雇员。

例子:

• 雇佣保姆或保姆的家庭是雇主
• 雇佣农工并提供住宿和膳食以代替工资给农工的农民是雇主。

Strata Body和其他企业应核实在其房地内进行工作的承包商是否拥有有效的工伤保险，以确保他们不会有”主要”承担向未投保承包商支付工人赔偿的义务。

获豁免的雇主

作为雇主，在以下情况下您可豁免给您的雇员购买工伤保险:

• 你每年支付7500澳元或更少的工资
• 你不雇佣学徒或实习生

即使您享有豁免权，您仍有义务协助处理伤害管理和员工重返工作岗位。这包括在发生任何工作场所伤害时，通知icare工伤保险服务团队，电话号码为13 44 22。

任何针对获豁免雇主的索偿，均须缴付175澳元的管理费。该项索偿将交由一名理赔代理人处理。同样数额管理费适用于每宗已告知的工伤理赔案件。

如果你的情况变化影响到你的义务（例如，你的年工资账单超过7500澳元），你必须立即联系icare并购买工人保险。

雇员受伤时该怎么办

无论您是否有工人保险或是否为豁免雇主，您都有义务为伤病管理和恢复工作提供帮助。

工人和承包商

并非所有受工伤保险保障的工人都是雇员，这些人可能包括根据合同或通过分包商安排为你工作的人也该被配置工伤保险。

国家保险监管局（SIRA），可以帮助指导您确定这人是否被受保于您企业的工伤保险。 更多详情，请参考我们下一篇有关

哪些人能受惠于企业的工伤保险

个体经营者和个人独资企业

个体经营者/业主或合伙人不被视为工人，因此他们不能受工伤保险的保障。

对于个体经营者和合伙人来说，更合适的选择是个人意外及疾病保险，或收入保障保险。

如果你不是豁免雇主，你仍然需要购买工人保险，以覆盖你可能拥有的任何工人。

如果你是个体经营者或合伙人雇佣的工人，那么你的雇主则需要为你购买工人保险。

例子:

电气承包商Electrical Contractor -Barry

Barry经营电气承包业务。Barry是没有工人的个体经营者。Barry没有资格购买工伤保险。

瓷砖匠Tilers-Steve and Jason

Steve and Jason是瓷砖商，他们以合伙方式-Partnership经营业务并雇佣一名学徒。他们需要购买工伤保险来为学徒提供保险。然而这保险不为Steve and Jason提供保障。

信托和受托人的义务

信托的工作受益人（从任何付款中扣除PAYG税或从信托领取养老金）都被视为该信托的雇员。

任何为法人信托工作的受益人也被视为该信托的工作人员。

任何工伤保险受益人有权要求工伤赔偿。

某些信托分配款被计为工资，如果支付给工人的款项代替工资（不论用何种术语来描述该付款），则在计算工伤保险费时，该付款都该被考量进去。向非信托工人的受益人发放的款项不考量为工资，他们在受伤时则无权获得工人赔偿。