哪些人能受惠于企业的工伤保险

作为雇主，您有责任保护您的企业和员工。您必须按照“员工”的法律定义申报所有相关员工的工资。这里要注意的是，您必须保留关于所有用来支持任何支付给某位“承包商”的不用于计算该承包商被视为员工的相关款项依据。为了理解您的法律义务，您使用以下定义和指南：

“可能被视为”员工的人员包括：

• 外包工人
• 销售人员、推销员和收款员
• 劳务派遣服务安排下的承包商
• 农村工人
• 拳击手、摔跤手、裁判员和艺人等

有关详细清单，请参阅《1998年工作场所伤害管理和工伤赔偿法》第1附表

如何区分员工与承包商

除非是员工，您不需要为承包商提供工伤赔偿保险。

承包商一般有以下几个特性：

• 受雇完成某项任务，使用他们自己的技能和判断
• 雇用他人，委派或转包工作给其他人
• 按照工作报价获得报酬
• 自行提供工具和材料
• 以自己或公司名义经营独立业务。

切记： ABN（澳大利亚商业号）不能断定此人是否为员工或是承保商的唯一因素

一般雇员有以下几个特性：

• 由雇主指示工作内容以及完成工作的时间和方式
• 需要实际执行工作
• 按时间获得报酬
• 工具和材料由雇主提供
• 专为单一雇主工作
• 受PAYG税务安排的影响。

请注意：某人可能被雇为或在税务上被视为承包商，但在工伤赔偿保险方面仍然是员工。某人在税务上的身份与其在工伤赔偿保险中的身份没有直接关系。

SIRA的员工或承包商工具

州保险监管局（SIRA）有一个工具可以帮助您判断某人是员工、视为员工还是承包商，以便于工伤赔偿保险。

您必须保留关于所有用来支持任何支付给某位“承包商”的不用于计算该承包商被视为员工的相关款项依据。

志愿者

志愿者和无薪工作经验学生不属于员工，您无需为他们购买工伤赔偿保险。然而，您仍然有责任确保志愿者和工作经验学生在安全的工作环境中工作。